なにがでるか

3/22に開催された「 外国人との英語での働き方講座 」に参加してきたのでメモします。申し込んだときには気付いていなかったのですが、定員100人に対して300人を超える申し込みのあった超人気イベントでした。私は109番目のエントリーで、キャンセルが出て繰り上がりで参加できることになったのは幸運でした。 同じ内容のイベントが4/5にも開催される そうですが、定員220人に対して申し込み数600人超えという、ちょっとしたカンファレンス級のイベントになっていたりします。 概要 イベントの内容としては、「 マンガでわかる外国人との働き方 」という書籍の内容紹介＋α。Stripe Japan社代表取締役社長の ダニエルさん による講演に続き、著者である千代田さん（いわゆる「 ちょま ど 」さんですね）、 ロッシェルさん に加えてダニエルさんによるトークセッション、最後に即売会＆サイン会という流れ。 Stripe Japanダニエルさんの講演 まずは、ダニエルさんの講演内容のメモ。 Stripeは世界11箇所にオフィスを構える多国籍企業で社員は約1600人。 D&I を重視しており、採用、社内、社外との関わりなどさまざまな場面で取り組みが行われている。いい会社なんだなぁ、という印象。 採用（この辺、メモが不十分） 採用の応募フォームでGitHubアカウントを必須にしない Rooney Rule を取り入れ、マイノリティが候補者にならないオファーを出さない 社内 Onboading バディシステム ランチボット 強制的に二人をマッチさせてランチに行かせる Social Events アルコール中心にならないように 時間帯を意識する 例えば、子供のお迎えで早く帰宅する人がいる場合、毎回遅い時間に開催するとその人が排除されることになる Meeting アジェンダの事前共有 時差を意識 社外との関わり（ここも、メモが不十分） Conference&Events 奨学金の提供 トークセッション 次に、書籍の内容をベースにしたトークセッション。細かい内容は書籍を読んでもらうのが一番だと思うので概要だけ。書籍の内容は、外国人と仕事をする上でありがちなシチ